De Gender Equality Index meet de effectiviteit van het gendergelijkheidsbeleid van een bedrijf. De index wordt berekend op 100 punten op basis van 4 of 5 indicatoren:

1 - De loonkloof tussen mannen en vrouwen.

2 - De kloof in de verdeling van individuele loonsverhogingen.

3 - Het verschil in promotiepercentages tussen vrouwen en mannen.

4 - Het percentage vrouwelijke werknemers dat een loonsverhoging krijgt wanneer ze terugkeren van zwangerschapsverlof.

5 - Het aantal mensen van het ondervertegenwoordigde geslacht onder de 10 hoogste verdieners.

Aangenomen score: 95%.

Omdat vrouwen en mannen de kern vormen van ons avontuur!